2005 yılında yayımlanan bir araştırmada, 8. sınıf öğrencileri üzerinde yapılan çalışmada öz-disiplinin; notlar, devam durumu, standart başarı testleri ve seçici lise programlarına yerleşme gibi sonuçları öngörmede IQ'dan iki kattan fazla varyans açıkladığı belirlendi. Bu veriler, gençlerin potansiyelini ortaya çıkarmasında zekâ kadar disiplinli ve sürdürülebilir bir çalışma alışkanlığının da önem taşıdığını gösteriyor. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı ve Nefa Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu Mehmet Konuralp Yılmaz, gençlerin başarısının yalnızca sahip oldukları yetenekle değil, bu yeteneği nasıl geliştirdikleriyle ölçülmesi gerektiğini belirtti:

'Zekâ bir avantaj olabilir ancak başarıyı tek başına açıklamaz'

Gençlerin eğitim ve kariyer yolculuğunda zekânın önemli bir başlangıç avantajı sağlayabileceğini ifade eden Mehmet Konuralp Yılmaz, başarıyı kalıcı hale getiren unsurun ise disiplin ve süreklilik olduğunu söyledi.

Yılmaz, 'Zekâ, kişinin bir konuyu hızlı kavramasını veya problem karşısında farklı çözümler üretebilmesini sağlayabilir. Ancak sahip olunan potansiyelin başarıya dönüşmesi için o potansiyelin düzenli biçimde işlenmesi gerekiyor. Bunun için de disiplin, sabır ve istikrar gerekiyor. Bir başka ifadeyle zekâ başlangıç noktası olabilir ama asıl farkı, o yeteneğin üzerine ne kadar istikrarlı çalışıldığı yaratıyor' dedi.

Araştırmalar da disiplinin önemine işaret ediyor

Mehmet Konuralp Yılmaz'ın değerlendirmeleri, eğitim psikolojisi alanındaki araştırmalarla da örtüşüyor. Duckworth ve Seligman tarafından gerçekleştirilen ve 2005 yılında yayımlanan çalışmada, iki ayrı örneklemde toplam 304 8. sınıf öğrencisinin öz-disiplin düzeyleri incelendi. Araştırmacılar, öz-disiplinin öğrencilerin final notları, okul devamlılığı, standart başarı testleri ve seçici lise programlarına yerleşme gibi sonuçlarını öngörmede IQ'dan iki kattan fazla varyans açıkladığını ortaya koydu. Üstelik öz-disiplinin final notları üzerindeki etkisi, önceki dönem notları, başarı testleri ve ölçülen IQ kontrol edildiğinde de devam etti.

Bir başka araştırmada ise 'grit' olarak tanımlanan, uzun vadeli hedeflere yönelik azim ve kararlılığın, farklı başarı sonuçlarındaki varyansın ortalama yüzde 4'ünü açıkladığı; bunun eğitim düzeyi, üniversite not ortalaması ve bazı seçme süreçleri gibi farklı alanlarda gözlemlendiği belirtildi.

'Gençlere sadece sonuç değil, süreç de öğretilmeli'

Bu verilerin gençlerin eğitim anlayışı açısından önemli mesajlar taşıdığını belirten Yılmaz, gençlerin yalnızca sınav sonuçları veya kısa vadeli başarılarla değerlendirilmemesi gerektiğini ifade etti.

'Gençlerimize sadece 'başarılı ol' demek yeterli değil. Onlara hedef koymayı, plan yapmayı, zamanlarını yönetmeyi ve başarısız olduklarında yeniden denemeyi de öğretmeliyiz. Çünkü eğitim yalnızca bilgi aktarmak değildir; aynı zamanda karakter, sorumluluk ve çalışma disiplini kazandırma sürecidir. Bir gencin sahip olduğu zekâ ne kadar yüksek olursa olsun, bunu geliştirecek bir çalışma alışkanlığı yoksa potansiyelinin tamamını kullanması zorlaşabilir' diye konuştu.

'Asıl mesele zekâ ile disiplini birlikte geliştirebilmek'

Başarılı gençlerin ortak özelliğini yalnızca zekâ ya da yalnızca disiplin üzerinden tanımlamanın doğru olmayacağını vurgulayan Yılmaz, iki unsurun birbirini tamamladığını söyledi.

Yılmaz, 'Bence doğru soru 'zekâ mı, disiplin mi?' değil; 'zekâyı disiplinle nasıl birleştirebiliriz?' olmalı. Zekâ yeni fikirlerin ve çözümlerin kapısını açabilir. Disiplin ise o fikrin peşinden gitmeyi, tekrar tekrar denemeyi ve sonuç alıncaya kadar çalışmayı sağlar. Buna merak, özgüven, sabır ve doğru eğitim ortamı da eklendiğinde gençlerin potansiyellerini gerçek bir başarıya dönüştürmeleri mümkün olur' ifadelerini kullandı.

Gençlerin geleceğe hazırlanmasında ailelere, eğitim kurumlarına ve iş dünyasına da önemli sorumluluklar düştüğünü belirten Mehmet Konuralp Yılmaz, gençlerin sadece başarılarının değil, gelişim süreçlerinin de desteklenmesi gerektiğini sözlerine ekledi.

Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Diş çürükleri yalnızca ağız sağlığını değil; çocukların büyüme ve gelişimini, yaşam kalitesini ve psikolojik durumunu da etkileyebiliyor. Çürük oluşumunda yetersiz ağız hijyeni ve beslenme alışkanlıklarının yanı sıra, çocuğun doğum özellikleri ve erken dönemde yaşadığı bazı sağlık sorunları da rol oynayabiliyor. Erken doğum ve düşük doğum ağırlığının, diş minesinin gelişimindeki bazı bozukluklarla ilişkili olabileceği belirtiliyor:

Düşük Doğum Ağırlığı, Dişlerin Kesinlikle Çürüyeceği Anlamına Gelmiyor

Erken doğan veya düşük doğum ağırlığıyla dünyaya gelen çocuklarda diş gelişiminin bazı yönlerden etkilenebileceğini belirten Çocuk Diş Hekimi Dt. Nurgül Demir, doğum ağırlığının tek başına çürük nedeni olarak değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekiyor.

Dt. Nurgül Demir, konuya ilişkin değerlendirmesinde şöyle diyor:

'Erken doğum veya düşük doğum ağırlığı, çocuğun ilerleyen dönemde mutlaka diş çürüğü yaşayacağı anlamına gelmez. Ancak bu çocuklarda diş minesinin gelişiminde bazı bozukluklarla karşılaşma ihtimali artabilir. Mine yapısındaki değişiklikler, dişlerin dış etkenlere karşı daha hassas hale gelmesine neden olabilir. Bu nedenle çocuğun ağız ve diş sağlığının erken dönemden itibaren takip edilmesi oldukça önemlidir.'

Erken Doğum Diş Minesinin Gelişimini Etkileyebiliyor

Diş minesi, dişlerin ağız ortamındaki dış etkenlere karşı korunmasında önemli bir role sahip. Prematüre bebeklerde doğum öncesi ve sonrasında yaşanan bazı sistemik sorunların yanı sıra mineral ve kalsiyum metabolizmasındaki değişikliklerin de mine gelişimini etkileyebileceği ifade ediliyor.

Mine gelişimindeki bozukluklar, diş yüzeylerinin daha düzensiz veya hassas bir yapıya sahip olmasına ve plak birikiminin kolaylaşmasına zemin hazırlayabiliyor. Bu durum, uygun ağız bakımının sağlanmadığı durumlarda çürük riskini artırabilecek faktörlerden biri olarak değerlendiriliyor.

Gece Biberonu ve Beslenme Alışkanlıklarına Dikkat

Erken doğan bebeklerde beslenme güçlükleri nedeniyle biberon kullanımının daha uzun süre devam edebildiğine dikkat çeken Dt. Nurgül Demir, özellikle gece beslenmesinin ağız ve diş sağlığı açısından önem taşıdığını belirtiyor.

Dt. Demir, 'Bebeğin biberonla uyuması ve özellikle şeker içeren sıvıların gece boyunca dişlerle temas etmesi, erken çocukluk çağı çürükleri açısından önemli bir risk oluşturabilir. Bu nedenle yalnızca ne tüketildiğine değil, beslenmenin sıklığına, zamanlamasına ve sonrasında ağız bakımının nasıl yapıldığına da dikkat edilmelidir' ifadelerini kullanıyor.

İlk Dişin Sürmesiyle Birlikte Koruyucu Diş Hekimliği Başlamalı

Erken çocukluk çağı çürüklerinin tek bir nedene bağlı olmadığına vurgu yapan Dt. Nurgül Demir, genetik yatkınlık, beslenme alışkanlıkları, ağız hijyeni ve çocuğun genel sağlık durumunun birlikte değerlendirilmesi gerektiğini söylüyor.

Dt. Demir sözlerine şöyle devam ediyor:

'Özellikle erken doğan veya düşük doğum ağırlığıyla dünyaya gelen çocuklarda ağız ve diş sağlığı takibi bireyselleştirilmelidir. İlk süt dişlerinin sürmesiyle birlikte düzenli ve doğru ağız bakımının başlatılması, sağlıklı beslenme alışkanlıklarının kazandırılması ve çürük riskinin değerlendirilmesi koruyucu diş hekimliğinin temel adımlarındandır. İlk diş hekimi ziyaretinin de ilk dişin sürmesiyle birlikte gerçekleştirilmesini öneriyoruz.'

Amaç Çürüğü Tedavi Etmek Değil, Oluşmasını Önlemek

Uzmanlar, erken doğum veya düşük doğum ağırlığı öyküsü bulunan çocuklarda ebeveynlerin endişeye kapılmak yerine koruyucu yaklaşımlara odaklanmasının önemine dikkat çekiyor. Düzenli diş hekimi kontrolleri, doğru ağız hijyeni, dengeli beslenme ve uygun beslenme alışkanlıklarının erken dönemde oluşturulması, çocukların ilerleyen yaşlarda daha sağlıklı bir ağız ve diş yapısına sahip olmasına katkı sağlayabiliyor.

Çocuk Diş Hekimi Dt. Nurgül Demir, 'Ebeveynlerin burada temel hedefi, herhangi bir sorun ortaya çıktıktan sonra müdahale etmek yerine, çocuğun ilk dişlerinden itibaren koruyucu bir ağız sağlığı rutini oluşturmak olmalı' diyerek sözlerini tamamlıyor.

Belediyeden yapılan açıklamada, söz konusu görüntülerin güvenlik kamerası kayıtları üzerinden incelendiği ve görüntülerin temizlik ile rutin bakım çalışmalarından önce, sabahın erken saatlerinde çekildiğinin tespit edildiği belirtildi. Tesislerde ziyaret saatlerinin temizlik ve bakım çalışmalarına göre düzenlendiği, ziyaretçilerin belirlenen saatlerde tesisi ziyaret edebildiği ifade edildi.

Açıklamada, Gemlik Belediyesi Veteriner İşleri Müdürlüğü bünyesinde Umurbey'de faaliyet gösteren Geçici Hayvan Bakımevi ve Rehabilitasyon Merkezi ile yeni faaliyete geçen Doğal Yaşam Alanı'nın, Tarım ve Orman Bakanlığı Bursa Doğa Koruma ve Milli Parklar Müdürlüğü Bursa Şubesi tarafından Valilik onayı kapsamında rutin olarak denetlendiği bildirildi. Ayrıca HAYBİS ve PETVET sistemlerine veteriner hekimler tarafından düzenli olarak bilgi girişi yapıldığı kaydedildi.

Ziyaret Saatleri Mevzuat Kapsamında Düzenleniyor

Belediyenin açıklamasında, hayvan bakımevlerinde ziyaretçi sayısı ve ziyaret saatlerine ilişkin düzenlemelerin ilgili mevzuat çerçevesinde kurumun tasarrufunda olduğu belirtildi. Umurbey Geçici Rehabilitasyon Merkezi ve Hayvan Bakımevi ile Kurtul'daki Doğal Yaşam Alanı'na ilişkin ziyaret uygulamalarının idarenin uhdesinde bulunduğu ve mevcut uygulamalarda mevzuata ve kanuna aykırı bir durum olmadığı ifade edildi.

Kurtul Doğal Yaşam Alanı'nda yapım ve onarım çalışmalarının devam etmesi nedeniyle ziyaret saatlerinin kısıtlandığı bildirildi.

Umurbey Geçici Rehabilitasyon Merkezi ve Hayvan Bakımevi'nde ise hayvan sahiplenmek veya ziyaret amacıyla vatandaşların belirlenen saatlerde tesise kabul edildiği belirtildi. Buna göre ziyaretler, 10.00-11.30 ve 14.00-15.30 saatleri arasında, iş yoğunluğu ve veteriner hekimlerin müsaitlik durumu dikkate alınarak, veteriner hekim eşliğinde ve koordinasyonunda gerçekleştiriliyor.

Gemlik Belediyesi, Umurbey Geçici Hayvan Bakımevi ve Rehabilitasyon Merkezi ile Kurtul Doğal Yaşam Alanı'ndaki iş ve işlemlerin 5199 sayılı Hayvanları Koruma Kanunu ve ilgili uygulama yönetmeliği hükümleri doğrultusunda sürdürüldüğünü bildirdi.

Sıfır otomobil tarafında ise Ocak-Temmuz döneminde satışların yüzde 65,5'ini SUV'lar oluşturdu. Veriler, SUV'ların hem sıfır hem de ikinci el otomobil pazarında tüketici tercihlerindeki yerini güçlendirdiğini gösteriyor.

Türkiye'nin önde gelen online ikinci el araç platformlarından VavaCars, SUV'ların sıfır ve ikinci el otomotiv pazarındaki güçlenen konumunu değerlendirdi. VavaCars'ın analizine göre, pazar daralmasına rağmen SUV satışları ikinci elde artarken, sıfır otomobilde toplam pazardan daha sınırlı geriledi. Her iki pazarda da payını artıran SUV'lar, tüketici tercihlerindeki değişimin en belirgin göstergelerinden biri oldu.

İkinci elde satılan her dört otomobilden biri SUV oldu

2026 yılı Ocak-Temmuz döneminde ikinci el araç satışlarında geçen yılın aynı dönemine göre görülen yüzde 2,7'lik düşüşe rağmen SUV satışları yüzde 8,4 artarak ana gövde tipleri arasında büyüme gösteren tek kategori oldu. SUV'ların ikinci el otomobil pazarındaki payı yüzde 21,3'ten yüzde 24,5'e yükselirken sedan satışları yüzde 9,5, hatchback satışları ise yüzde 7,1 geriledi. Böylece geçen yıl yaklaşık her beş ikinci el otomobilden biri SUV iken bu yıl oran yaklaşık her dört otomobilden bire ulaştı.

Sıfır araç satışlarında yaklaşık her üç araçtan ikisi SUV

Ocak-Temmuz 2026 döneminde sıfır otomobil pazarı yüzde 12,1 daraldı. Buna rağmen SUV'ların pazar payı yüzde 62,6'dan yüzde 65,5'e yükseldi ve SUV'lar en çok tercih edilen gövde tipi oldu. SUV satışlarına segment bazlı bakıldığında ise yüzde 5 büyüyen B-SUV segmenti genel pazardan pozitif ayrıştı. Bunu ikinci sırada yüzde 20,3 payla sedan, yüzde 13,8 payla hatchback araçlar takip etti.

İkinci el SUV pazarında Qashqai lider

2026 Ocak-Temmuz döneminde, 0-15 yaş aralığındaki ikinci el SUV'larda Nissan Qashqai yüzde 7,3'lük payla en çok satılan model oldu. Qashqai'yi Dacia Duster ve Peugeot 3008 izlerken, Volkswagen Tiguan dördüncü sırada yer aldı. Marka bazında bakıldığında ise Volkswagen ilk sırada yer alırken Peugeot ikinci, Nissan üçüncü oldu.

SUV tercihi iki pazarda da güç kazanıyor

VavaCars Ticari Grup Başkanı Serdıl Gözelekli, sonuçları şöyle değerlendirdi: 'Gerek yeni gerekse ikinci el otomobil satış verileri, SUV'ların tüketici tercihlerindeki ağırlığının giderek arttığına işaret ediyor. Üreticilerin SUV segmentine giderek daha fazla ağırlık vermesi, güçlü tüketici talebinin pazarda karşılık bulduğunu ve SUV'ların payının önümüzdeki dönemlerde de artabileceğini gösteriyor.'

Tasarımların, trendlerin ve markaların bir araya geldiği İstanbul Fashion Connection (IFCO), Endonezya tekstilinin Avrupa'ya açılan en önemli kapısı oldu. İstanbul Fuar Merkezi'nde düzenlenen IFCO kapsamında, Endonezya Uluslararası Mütevazı Moda Festivali'nin (IN2MOTIONFEST) tanıtımı yapıldı. 14-18 Ekim 2026 tarihleri arasında Cakarta'da düzenlenecek olan IN2MOTIONFEST 2026'nın en önemli tanıtım noktası olan IFCO'da Endonezya, ülke standı ile yer aldı. Endonezya'nın muhafazakâr giyim tarzını yansıtan son trend kreasyonların sergilendiği stant, Türk tekstilinin önemli isimlerinin buluşmasına sahne oldu.

Endonezya Merkez Bankası (Bank Indonesia), Endonezya Moda Odası (IFC) ve Endonezya Muhafazakâr Yaratıcı Endüstrisi (IKRA) platformu aracılığıyla İstanbul'da gelen heyet üyeleri, Türkiye'nin kendileri için çok kıymetli olduğunu belirttiler. Endonezya Merkez Bankası yetkilisi Ndari Surjaningsihi, 'İstanbul, tekstil ve hazır giyim endüstrisi açısından dünyadaki en iyi yerlerden biri' dedi. İki yıldır katıldıkları IFCO'nun kendileri için çok özel bir deneyim olduğunu belirten Surjaningsihi, 'Endonezya, tasarım, üretim, islami finansman, dijitalleşme ve küresel pazarlara erişim dâhil tüm değer zincirini güçlendirerek dünyanın önde gelen mütevazı moda merkezlerinden biri olma vizyonunu sürdürüyor. Köklü geçmişi, endüstrisi ve Avrupa, Orta Doğu ile Orta Asya'ya açılan güçlü konumuyla Türkiye de, dünyanın önemli mütevazı moda merkezlerinden biri. Etkinliğin İstanbul'da gerçekleştirilmesi, müslüman ülkeler arasında daha kapsayıcı ve bağlantılı bir küresel mütevazı moda ekosistemi inşa etme hedefinin somut bir yansımasıdır' dedi.

Endonezya Uluslararası Mütevazı Moda Festivali'nin (IN2MOTIONFEST) iki ülke arasındaki iş birliğini defilelerin ötesine taşıdığını da belirten Surjaningsihi, 'Ticaret, yatırım, insan kaynağı geliştirme, tasarımcı değişimi ve endüstriyel ağların güçlendirilmesi gibi alanlarda somut adımların atılması hedefliyoruz. İki ülke sanayicileri arasında somut iş birliklerini artırmak mütevazı modanın küresel helal ekonomisinin büyümesine katkısını güçlendirmek ve Endonezya'yı dünyanın mütevazı moda endüstrisinde stratejik bir ortak haline getirmek istiyoruz' dedi.

'TÜRKİYE AVRUPA PAZARINA AÇILAN KAPI'

Endonezya Muhafazakâr Yaratıcı Endüstrisi (IKRA) Konseyi Temsilcisi Ali Charisma da, kendileri için Avrupa pazarına açılan bir kapı konumundaki Türkiye'nin çok önemli olduğunu belirterek, 'Endonezya ve Türkiye moda endüstrileri arasında daha güçlü iş birlikleri kurulmasını ve iki pazar için karşılıklı fayda sağlayacak fırsatların oluşturulmasını hedefliyoruz' dedi.

RENKLİ DEFİLE

Endonezya ekibi, AB ülkeleri, Birleşik Krallık, Rusya, Ukrayna ve ABD başta olmak üzere dünyanın dört bir yanından alıcı firmalar ile ihracata yönelik katılımcıların bir araya geldiği IFCO'da bir de defileye imza attı. Endonezya'nın önde gelen moda tasarımcıları Febry Ferry Fabry, Boolao, Nissa Khoirina, Dama Kara, Eiwa ve Sofie yeni kreasyon ürünlerini düzenledikleri bir defile ile sergiledi. Türk mankenlerin katılımıyla gerçekleştirilen defile kapsamında katılımcı tasarımcılar, Endonezya'nın zengin geleneksel kumaş kültürü olan Wastra'dan ilham alan koleksiyonlarını sundu. Endonezya'nın geleneksel tekstil mirası ve çeşitliliğini modern muhafazakâr moda perspektifiyle yeniden yorumlayan tasarımlar, konukların beğenisini kazandı. Defileyi Endonezya Merkez Bankası yetkilisi Ndari Surjaningsih ile Endonezya İstanbul Konsolosluğu Ekonomik İşler Müşaviri Hannan Hadi de izledi. Defilenin sunumunu ise, projenin Endonezya - Türkiye arasındaki uluslararası yönetimini de yapan moda yazarı Ümit Temurçin gerçekleştirdi.

Sabancı Vakfı Genel Müdürlüğü görevini 2018 yılından bu yana başarıyla sürdüren Nevgül Bilsel Safkan, 14 Eylül 2026 itibarıyla bayrağı Rana Tutcuoğlu'na devrediyor.

25 yılı aşkın deneyimiyle filantropi, sivil toplumun güçlenmesi, strateji ve yönetişim alanlarında önemli birikime sahip Rana Tutcuoğlu, yeni dönemde Sabancı Vakfı'nın toplumsal gelişime katkı sağlayan çalışmalarına liderlik edecek. Nevgül Bilsel Safkan, yeni dönemde Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Danışmanı olarak katkı sunmaya devam edecek. Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı:

''Sabancı Vakfı olarak 50 yılı aşkın süredir, 'Bu topraklardan kazandıklarımızı bu toprakların insanlarıyla paylaşmak' ilkesiyle toplumsal gelişime katkı sağlamak için çalışıyoruz. Bu uzun soluklu yolculuğumuzda en büyük gücümüz, değerlerimiz ve aynı amaç etrafında buluşan ekiplerimiz oldu. 2018 yılından bu yana Genel Müdürümüz olan Nevgül Bilsel Safkan, bu dönemde Vakfımızın etkisini artıran pek çok çalışmaya öncülük etti. Daha eşit ve sürdürülebilir bir gelecek hedefimiz doğrultusunda ortaya koyduğu emek, özveri ve liderlik için kendisine gönülden teşekkür ediyorum. Yeni dönemde bayrağı, uzun yıllar Sabancı Holding ve Sabancı Vakfı çatısı altında farklı sorumluluklar üstlenmiş, değerlerimizi yakından tanıyan Rana Tutcuoğlu devralıyor. Kendisini yeniden aramızda görmekten mutluluk duyuyorum. Sahip olduğu deneyim ve birikimle, bugüne kadar oluşturduğumuz güçlü temeller üzerinde Vakfımızın toplumsal gelişim yolculuğunu daha da ileriye taşıyacağına inanıyor; yeni görevinde başarılar diliyorum.'' dedi.

Çoğu saldırının tek bir oltalama e-postası, çalınmış bir şifre veya güncellenmemiş bir cihazla başladığını belirten Bitdefender Türkiye Distribütörü Laykon Bilişim Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, işletmelerin fidye notu ile karşılaştığında atması gereken 6 kritik adımı paylaşıyor.

Fidye yazılımı saldırılarının büyük bölümü, bir oltalama e-postasına tıklanmasıyla, çalınan bir parolayla veya güncellenmemiş bir cihaz üzerinden başlıyor. Saldırının ardından dakikalar içinde önemli dosyalar şifrelenirken çalışanlar sistemlere erişimini kaybediyor ve ekranda ödeme talep eden bir fidye notu beliriyor. Hiçbir işletme sahibinin karşılaşmak istemeyeceği bu durumda ilk adımların doğru atılması, saldırının yayılmasını durdurmak ve kalan verileri korumak açısından belirleyici oluyor. Bu noktada Bitdefender Türkiye Distribütörü Laykon Bilişim Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, işletmelerin panikle hareket etmemesi ve kaybı sınırlamak için doğru sırayla adım atması gerektiğini vurguluyor.

'Fidyeyi Ödemek Dosyalarınızı Geri Alacağınızın Garantisi Değildir'

Fidye yazılımı saldırısında en kritik hatanın panikle verilen kararlar olduğunu belirten Bitdefender Türkiye Distribütörü Laykon Bilişim Operasyon Direktörü Alev Akkoyunlu, 'Ekranda beliren bir geri sayım sayacı veya yüksek bir ödeme talebi işletme sahiplerini korkutabiliyor. Oysa fidyeyi ödemek, dosyaların geri geleceği anlamına gelmiyor. Bazı işletmeler çalışan bir şifre çözme anahtarına hiçbir zaman ulaşamıyor. Bazıları ise ödeme yaptıktan sonra daha yüksek taleplerle karşılaşıyor. Dosyalar geri gelse dahi, saldırganların şifreleme öncesinde hassas verileri kopyalamadığından emin olunamıyor. Bu nedenle ilk adım her zaman sakin kalmak olmalı. Ardından enfekte cihaz ağdan izole edilerek saldırının yayılması durdurulmalı. Doğru sıralamayla ve bir uzman desteğiyle hareket etmek, kaybı sınırlamanın en etkili yoludur.' dedi.

Alev Akkoyunlu, fidye yazılımı notu alan işletmelerin atması gereken 6 adımı paylaşıyor:

1. Panik yapmayın ve fidyeyi hemen ödemeyin. Saldırganların yarattığı zaman baskısına kapılmayın. Ödeme yapmak dosyalarınızın geri geleceğini garanti etmediği gibi, sizi tekrar hedef haline getirebilir. Seçeneklerinizi anlamadan hiçbir ödeme kararı vermeyin.

2. Enfekte cihazı derhal ağdan ayırın. Bir bilgisayarın virüs bulaştığından şüpheleniyorsanız, onu mümkün olan en kısa sürede internetten ve yerel ağdan koparın. Ethernet kablosunu çekin veya Wi-Fi'yi kapatın, harici diskleri ayırın ve o cihazdan paylaşılan ağ klasörlerini kullanmayı bırakın. Bu, fidye yazılımının diğer bilgisayarlara ve sunuculara yayılmasını önlemeye yardımcı olur.

3. Dosyaları silmeyin ve tüm kanıtları saklayın. Her şeyi silip baştan başlamak cazip gelse de bunu yapmayın. Fidye notu, şifrelenmiş dosyalar ve hata mesajları, hangi fidye yazılımı ailesiyle karşı karşıya olduğunuzu belirlemede uzmanlara değerli ipuçları sunar. Fidye notunun ekran görüntüsünü alın, saldırıyı ilk fark ettiğiniz zamanı kaydedin ve enfeksiyonu başlatmış olabilecek şüpheli e-postaları muhafaza edin.

4. Vakit kaybetmeden profesyonel destek alın. İşletmenizde profesyonel IT ekibi veya sorumlusu yoksa bu tip durumlar için Bitdefender MDR servisinden yararlanarak profesyonel yardım alabilirsiniz. 7/24 teknoloji alt yapılarınızın güvenliğini gözlemleyen ve olası bir saldırı anında müdahale ile sorunu çözen bir hizmetten yararlanmak her zaman işinizi kolaylaştırır.

5. Saldırıyı yetkili mercilere bildirin. Durum kontrol altına alındığında saldırıyı ülkenizdeki yetkili birimlere raporlayın. Türkiye'de siber olaylar için USOM ve Emniyet Genel Müdürlüğü Siber Suçlarla Mücadele birimlerine başvurabilirsiniz. Siber sigortanız varsa, poliçeniz hızlı bildirim gerektirebileceğinden sigortacınızı da en kısa sürede bilgilendirin.

6. İşletmenizi yalnızca temiz yedeklerle geri yükleyin. Temiz ve etkilenmemiş yedekleriniz varsa, bunlar en hızlı kurtarma yolu olabilir. Ancak dosyalarınızı geri yüklemeden önce fidye yazılımının sistemlerinizden tamamen temizlendiğinden emin olun. Zararlı yazılım hâlâ aktifken veri geri yüklemek, dosyalarınızın yeniden şifrelenmesine yol açabilir. Bitdefender Ultimate Small Business Security gibi çözümler, oltalama e-postaları ve zararlı web siteleri dahil fidye yazılımına yol açan pek çok saldırıya karşı işletmenizi koruyarak tüm cihazları tek bir panelden yönetmenize olanak tanır.

Avukat Özge Özmen Korkut, Portekiz vatandaşlığına ilişkin yeni koşullar, oturum izni süreçleri ve başvurularda dikkat edilmesi gereken hukuki konular hakkında bilgi verdi.

5 YILDAN 10 YILA ÇIKTI

Portekiz vatandaşlığına geçiş sürecindeki en önemli değişikliğin bekleme süresi olduğunu belirten Korkut, şu bilgileri paylaştı:

'Portekiz vatandaşlığı için 250 bin Euro bağış ya da 500 bin Euro fon yatırımı seçenekleri devam ediyor. Ancak vatandaşlığa geçiş açısından artık 5 yıllık değil, 10 yıllık bir süreden söz ediyoruz.

Üstelik oturum izninin sonuçlanmasını beklerken geçen süre de bu 10 yıllık süreden mahsup edilmiyor. Dolayısıyla oturum izni için 2-3 yıl bekleyen bir kişi, bunun ardından vatandaşlık için ayrıca 10 yıllık süreyle karşı karşıya kalabiliyor.'

PORTEKİZ VATANDAŞLIĞI ARTIK AVANTAJLI DEĞİL Mİ?

Bekleme süresinin uzaması, Portekiz vatandaşlığının cazibesini kaybedip kaybetmediği sorusunu da beraberinde getirdi.

Bunun tamamen başvuru sahibinin beklentileri ve hedefleriyle ilgili olduğunu belirten Korkut, Portekiz'in Avrupa Birliği üyesi olmasının önemli avantajlar sağladığına dikkat çekti:

'Portekiz bir Avrupa Birliği ülkesi ve en güçlü pasaportlardan birine sahip. Oturum izninizi 2-3 yılın sonunda almış olsanız dahi, bu aşamadan sonra Schengen Bölgesi'nde serbest dolaşım açısından önemli haklara sahip oluyorsunuz.

On yıllık ekleme süresinin sonunda ise Avrupa Birliği vatandaşlığı elde ediyorsunuz. Bu da başta eğitim ve seyahat özgürlüğü olmak üzere önemli avantajlar sağlıyor.'

'DOSYANIZ DOĞRU HAZIRLANDIYSA 2-3 YILLIK BEKLEME NORMAL OLABİLİR'

Portekiz'de oturum izni başvurularının uzun süredir sonuçlanmaması, başvuru sahiplerinin en fazla şikâyet ettiği konular arasında yer alıyor.

'Üç yıldır bekliyoruz, oturum iznimiz hâlâ gelmedi. Bu normal mi?' sorusuna yanıt veren Korkut, yoğunluk nedeniyle işlemlerin 2-3 yılı bulabildiğini belirtti. Ancak başvurunun başlangıçta doğru hazırlanmasının kritik önem taşıdığını vurguladı:

'Burada öncelikle dosyanın baştan doğru hazırlanıp hazırlanmadığına bakmak gerekiyor. Portekiz makamlarının talep ettiği belgeler eksiksiz şekilde sunulduysa ve başvuruda herhangi bir hata yoksa, yoğunluk nedeniyle 2-3 yıllık bekleme süreleriyle karşılaşılabiliyor.

Ancak gerekli şartlar başlangıçta yerine getirilmediyse hukuki yollara başvurulması veya eksikliklerin giderilmesi için sürecin yeniden başlatılması gerekebilir. Sürecin yeniden başlatılması halinde ise önceki başvurudan kaynaklanan bazı hakların kaybedilmesi riski ortaya çıkabilir.'

AVUKATINIZA ULAŞAMIYORSANIZ NE YAPMALISINIZ?

Portekiz'de vatandaşlık veya oturum işlemleri için başvuru yaptıktan sonra süreci takip eden kişiye ulaşamayanların nasıl hareket etmesi gerektiğine de değinen Korkut, başvuru sahiplerinin doğrudan yetkili hukukçu ile iletişim halinde olmasının önemini vurguladı.

'Öncelikle bu işlemlerin Portekiz'de bir avukat aracılığıyla takip edilmesi gerekiyor. Dolayısıyla başvuru sahibinin ilk olarak vekâlet verdiği avukata ulaşması ve dosyanın mevcut durumu hakkında ayrıntılı bilgi istemesi gerekir.

Eğer vekâlet verilen avukata ulaşılamıyorsa, güvenilir başka bir avukat yetkilendirilerek dosyanın araştırılması ve mevcut hukuki durumun tespit edilmesi sağlanabilir. Yeni avukat, gerekli olması halinde önceki avukatla da iletişime geçerek işlemlerin devamını sağlayabilir.'

'TÜRK AVUKATLAR PORTEKİZ'DE DOĞRUDAN AVUKATLIK FAALİYETİ YÜRÜTEMEZ'

Türkiye'deki avukatların Portekiz'de yürütülen işlemlerde yerel hukukçularla birlikte çalışmasının önemine de dikkat çeken Korkut, bu durumu şöyle anlattı:

'Türkiye'de çalışan avukatlar olarak Portekiz'de yürüttüğümüz çalışmalarda oradaki meslektaşlarımızdan destek alıyoruz ve referanslı avukatlarla çalışıyoruz.

Türkiye'deki avukatlık yetkimiz Portekiz'de doğrudan avukatlık faaliyeti yürütmemize imkân vermediği için, Portekiz'deki meslektaşlarımızla birlikte hareket ediyoruz. Süreci bu şekilde koordineli olarak yürütüyoruz.'

'MUHATABINIZ MUTLAKA AVUKATINIZ OLSUN'

Vatandaşlık ve oturum işlemlerinde aracı kişi veya kuruluşlar yerine dosyayı hukuken takip eden avukatla doğrudan iletişim kurulmasının önemine dikkat çeken Korkut, başvuru sahiplerine şu tavsiyelerde bulundu:

'Bu tür işlemlerde avukatınızla doğrudan muhatap olmanız son derece önemli. Eğer dosyanızı takip eden avukatla doğrudan iletişim kurmuyorsanız, ilerleyen aşamalarda ciddi sorunlarla karşılaşabilirsiniz.

Başvurunuzun kim tarafından ve nasıl takip edildiğini bilmeniz, dosyanızın hangi aşamada olduğunu düzenli olarak kontrol etmeniz gerekir. Aksi durumda önemli bir risk üstlenmiş olursunuz.'

İlk maçı 1-0 kaybeden Trabzonspor, rövanş karşılaşmasını 9 kişi tamamladı.

Ferencvaros'a galibiyeti getiren golleri 19'uncu dakikada Callum O'Dowda, 54'üncü dakikada Marius Corbu, 59'uncu dakikada Bamidele Yusuf ve 86'ncı dakikada Krisztian Lisztes kaydetti.

Trabzonspor'da Ruslan Malinovskyi, 13'üncü dakikada doğrudan kırmızı kart görerek takımını 10 kişi bıraktı. Bordo-mavililerde Sidny Lopes Cabral da 57'nci dakikada ikinci sarı karttan kırmızı kart gördü. Aynı pozisyonun ardından Ferencvaros penaltı kazandı.

Karşılaşmadan 4-0 mağlup ayrılan Trabzonspor, iki maç sonunda toplamda 5-0'lık skorla UEFA Avrupa Ligi'nden elendi.

Bordo-mavililer yoluna UEFA Konferans Ligi'nde devam edecek. Konferans Ligi kura çekimi yarın Monako'da gerçekleştirilecek.

Maçın ardından Trabzonspor Teknik Direktörü Fatih Tekke, görevinden istifa ettiğini açıkladı. Ancak kulüp tarafından istifası kabul edilmedi.

İŞTE TRABZONSPOR'DAN YAPILAN AÇIKLAMA:

KAMUOYUNA DUYURU

Teknik Direktörümüz Fatih Tekke, Ferencvaros karşılaşmasının ardından yaşanan mağlubiyetin oluşturduğu duygusal yoğunlukla istifa kararı almıştır.

Trabzonspor Yönetim Kurulu olarak, Teknik Direktörümüz Fatih Tekke'nin istifa kararı kabul edilmemiştir.

Fatih Tekke, Teknik Direktörlük görevine devam etmektedir ve ligde oynayacağımız Amedspor karşılaşmasında takımımızın başında olacaktır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Dariaus Gireno Stadı'nda oynanan karşılaşmayı İspanyol hakem Jesus Gil Manzano yönetti. Manzano'nun yardımcılıklarını Guadalupe Porras Ayuso ve Guillermo Santiago Sacristan yaptı.

İlk yarısı golsüz tamamlanan karşılaşmada ev sahibi ekip, 64'üncü dakikada Oliviera'nın golüyle 1-0 öne geçti.

Kalan dakikalarda başka gol olmayınca Beşiktaş sahadan 1-0 mağlup ayrıldı.

İstanbul'daki ilk karşılaşmayı 3-0 kazanan siyah-beyazlılar, iki maç sonunda toplamda 3-1'lik üstünlük sağlayarak UEFA Avrupa Ligi'ne adını yazdırdı.

Fenerbahçe'nin oynayacağı rakipleri şu şekilde:

Liverpool (E)
Atletico Madrid (D)
Roma (E)
Aston Villa (D)
Villarreal (E)
Shakhtar Donetsk (D)
Slavia Prag (E)
LASK (D)

Şampiyonlar Ligi lig aşamasında maç tarihleri ise şu şekilde:

1. Hafta: 8-10 Eylül 2026
2. Hafta: 13/14 Ekim 2026
3. Hafta: 20/21 Ekim 2026
4. Hafta: 3/4 Kasım 2026
5. Hafta: 24/25 Kasım 2026 6.
6. Hafta: 8/9 Aralık 2026
7. Hafta: 19/20 Ocak 2027
8. Hafta: 27 Ocak 2027

Şampiyonlar Ligi’nde lig aşaması sonrasında finale kadar oynanacak turların tarihleri:

Eleme Turu Play-off'ları: 16/17 ve 23/24 Şubat 2027
Son 16 Turu: 9/10 ve 16/17 Mart 2027
Çeyrek Finaller: 6/7 ve 13/14 Nisan 2027
Yarı Finaller: 27/28 Nisan ve 4/5 Mayıs 2027

Final: 5 Haziran 2027 (Madrid)

2026-27 Şampiyonlar Ligi finaline İspanya’nın başkenti Madrid'deki Estadio Metropolitano ev sahipliği yapacak. Metropolitano, en son 2019'da UEFA Şampiyonlar Ligi finaline ev sahipliği yapmıştı.

Sarı-kırmızılı ekip, Barcelona (İspanya), Paris Saint-Germain (Fransa), Aston Villa (İngiltere), Sporting (Portekiz), Feyenoord (Hollanda), Lille (Fransa), Stuttgart (Almanya) ve AEK (Yunanistan) ile eşleşti.

Kura çekiminin ardından sarı-kırmızılı kulübün başkanı Dursun Özbek değerlendirmelerde bulundu.İşte Özbek'in açıklamaları;

"GALATASARAY ALIŞIK"

"Galatasaray'ın alışık olduğu zorluklardan... Daha önceki başarımızın üstüne çıkmak için gayret sarf edeceğiz. Bütün takımlara hayırlı olsun. Galatasaray en iyisini yapmak için elinden geleni ortaya koyacak. Şampiyonlar Ligi'ne ne kadar Türk takımı gelirse, Türkiye'nin marka değeri yükselir. Fenerbahçe de bu sene geldi. Avrupa Ligi ve Konferans Ligi'ndeki takımlara da başarılar diliyorum. Onlar da ülke puanı için en iyisini yapacak."

"ŞAMPİYONLAR LİGİ İÇİN KADRO KURUYORUZ"

"Transfer çalışmalarımızı kura çekimine göre yapmıyoruz. Zaten Şampiyonlar Ligi için kadro kuruyoruz. Transfer çalışmalarımız devam ediyor."

"TARAFTARIN DESTEĞİNİ İSTİYORUZ"

"Taraftarımızın bize bugüne kadar gösterdiği desteği, bugünden sonra da göstermelerini istiyoruz. Onların desteği ile başarılı bir sezon geçireceğimize inanıyoruz."

"MAÇ TARİHLERİ"

1. Maç günü: 8-10 Eylül

2. Maç günü: 13-14 Ekim

3. Maç günü: 20-21 Ekim

4. Maç günü : 3-4 Kasım

5. Maç günü: 24-25 Kasım

6. Maç günü: 8-9 Aralık

7. Maç günü: 19-20 Ocak

8. Maç günü: 27 Ocak

Eleme play-off: 16-17 Şubat / 23-24 Şubat

Son 16: 9-10 Mart / 16-17 Mart

Çeyrek final: 6-7 Nisan / 13-14 Nisan

Yarı Final: 27-28 Nisan / 4-5 Mayıs

Final: 5 Haziran (Madrid)

TÜBİTAK, Bilişim Vadisi ve ComPro yürütücülüğünde TEKNOFEST kapsamında düzenlenen Kuantum Teknolojileri Yarışması 2026'da final heyecanı başlıyor. Türkiye'den ve yurt dışından üniversite öğrencileri, mezunlar ve genç araştırmacıları kuantum teknolojileri alanında özgün çözümler geliştirmeye teşvik eden yarışma iki kategoriden oluşuyor. 142 takım ve 535 katılımcının başvuru yaptığı yarışmanın finalinde yazılım kategorisinde 10, donanım kategorisinde ise 8 takım toplamda 77 katılımcı yarışacak.

Kuantum teknolojilerinin sağlık, enerji, üretim, malzeme bilimi, biyokimya, finans, lojistik ve siber güvenlik başta olmak üzere stratejik alanlarda yaratabileceği dönüşüme dikkat çekmeyi amaçlayan yarışma, genç yeteneklere yalnızca teorik bilgi değil, doğrudan uygulama ve deneyim kazanma imkânı da sunuyor.

İki kategoride iki farklı kuantum mücadelesi

Yarışmanın Yazılım Kategorisi - Kuantum Hackathon etabında katılımcılar, kentlerin geleceği açısından kritik öneme sahip 'Su Kaynakları ve Dağıtım Ağında Dinamik Tahsis Optimizasyonu' problemini ele alacak. Finalist ekiplerden; enerji maliyetlerini, şebeke kayıplarını ve rezervuar dengesini gözetirken kesintisiz su temininin sağlanmasına yönelik karar destek çözümleri geliştirmeleri bekleniyor. Ekipler bu kapsamda kuantum annealing ile klasik-kuantum hibrit çözücü ve yöntemlerden yararlanarak karmaşık bir şehir altyapısı problemini optimize etmeye çalışacak.

Yazılım kategorisi final etabı 28-30 Ağustos'ta Bilişim Vadisi Gebze Yerleşkesi'nde

Yazılım kategorisine 97 takım ve 356 üye başvururken, bu ekiplerden 10 takım ve 40 üye finale yükseldi. Final etabı 28-30 Ağustos 2026 tarihleri arasında Bilişim Vadisi Gebze Yerleşkesi'nde düzenlenecek. Finalde ekipler, 24 saatlik büyük sınamada kod, nihai rapor ve sunumlarıyla değerlendirilecek.

Kuantum Çipi Üzerinde Gerçek Zamanlı Uygulama

Yarışmanın Donanım Kategorisi ise genç mühendis ve araştırmacıları kuantum donanımının en ileri uygulama alanlarından biriyle doğrudan buluşturacak. Finale kalan ekipler; transmon kübit tasarımı, simülasyonu, mikrodalga kontrol ve okuma altyapısı konularındaki yetkinliklerini, seyreltili soğutucu sistemlerinde gerçek zamanlı uygulamalarla gösterecek. Kuantum Metroloji Laboratuvarında gerçekleştirilecek final etabında ekipler, doğrudan bir kuantum işlemci çipi üzerinde genişbant ve güç spektroskopisi, Rabi, Ramsey ve tek - atış okuması gibi kalibrasyon çalışmalarını gerçekleştirecek. Bunun yanında kübitlerin T1 ve T2 süreleri ile kapı verimlilikleri (fidelity) ölçülerek kuantum işlemcinin performansı değerlendirilecek.

Donanım kategorisi final etabı 26-28 Ağustos'ta TÜBİTAK Gebze Yerleşkesi'nde

Donanım kategorisine 45 takım ve 179 üye başvururken, 8 takım ve 37 üye finale kalmaya hak kazandı. Donanım kategorisinin final etabı 26-28 Ağustos 2026 tarihlerinde TÜBİTAK Gebze Yerleşkesinde gerçekleştirilecek. Finalist ekipler uygulamalarını tamamladıktan sonra sunum ve final raporlarını jüriye sunacak.

Gençlerin kuantum teknolojileriyle gerçek problemlere çözüm üretmesi hedefleniyor

Kuantum Teknolojileri Yarışması, kuantum alanında insan kaynağının gelişimini desteklemeyi ve gençlerin bu alandaki motivasyonunu artırmayı hedefliyor. 1980'li ve 1990'lı yıllarda ağırlıklı olarak teorik ve deneysel çalışmalarla ilerleyen kuantum teknolojileri, 2000'li yıllardan itibaren somut uygulamalarla birlikte hız kazandı. Günümüzde kuantum bilgi-işlem, kuantum algılama ve kuantum haberleşmesi başlıkları, geleceğin kritik teknoloji alanları arasında değerlendiriliyor.

Özellikle kuantum bilgi-işlem; optimizasyon, karmaşık sistemlerin simülasyonu, makine öğrenmesi ve büyük veri analizi gibi yüksek hesaplama gücü gerektiren problemlerde yeni çözüm olanakları sunuyor. Klasik yarı iletken mimarilerin fiziksel ve mühendislik sınırlarına yaklaşmasıyla birlikte kuantum teknolojileri; sürdürülebilir, enerji etkin ve yüksek performanslı hesaplama çözümleri açısından stratejik önem taşıyor.

Finalistler ödül için yarışacak

Yarışmada her iki kategorinin dereceye giren ekiplerini önemli ödüller bekliyor.

Yazılım Kategorisi:

Birinci: 200.000 TLİkinci: 175.000 TLÜçüncü: 150.000 TL

Donanım Kategorisi:

Birinci: 200.000 TL (15.000 TL danışman ödülü) İkinci: 175.000 TL (12.000 TL danışman ödülü) Üçüncü: 150.000 TL (10.000 TL danışman ödülü)

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından 2025 yılının 'Aile Yılı' ilan edilmesiyle; azalan evlilikler, yükselen evlilik yaşı ve değişen çocuk sahibi olma eğilimleri yeniden gündeme geldi. Aile Danışmanı Pınar Baybaşin, tartışmanın yalnızca nicelikle sınırlandırılmaması gerektiğini; aile kurumunun geleceğinin sağlıklı ilişkiler, güven duygusu ve nitelikli iletişim üzerinden değerlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.

Ekonomik koşullar, bireyselleşme ve değişen yaşam biçimleri gençlerin kararlarını doğrudan etkiliyor. Ancak Baybaşin'e göre temel mesele yalnızca 'Kaç kişi evleniyor?' veya 'Kaç çocuk doğuyor?' değil; 'Nasıl evlilikler kuruyoruz?' ve 'Çocuklarımız nasıl bir ortamda büyüyor?' sorularına yanıt aramak.

Aile Yılı, aile ilişkilerini yeniden düşünmek için önemli bir fırsat

Aile; bireyin ilk aidiyet duygusunu geliştirdiği ve sevgi-güven ilişkisini öğrendiği temel sosyal yapıdır. Baybaşin, ailenin sadece aynı çatı altında yaşamak olmadığını, dayanışma ve iletişimle güçlenen bir bağ olduğunu belirtiyor. Günlük hayatın temposu ve ekonomik kaygılar bireyleri birbirinden uzaklaştırabilir. Bu yüzden aileyi güçlendirmek, birlikte vakit geçirmekten öte birbirini dinlemek, anlamak ve gerektiğinde ilişkiyi onarabilmektir.

Aileyi korumak, hiç sorun yaşamamak anlamına gelmiyor

Güçlü aile, çatışmasız aile değildir; önemli olan sorunların nasıl ele alındığıdır. İletişim biçimi, sorumluluk paylaşımı, kişisel sınırlara saygı ve kriz çözme becerisi evliliğin niteliğini belirler. Bu nedenle bireylerin evlilik öncesinde yalnızca düğün hazırlıklarına değil, ortak yaşamın getirdiği sorumluluklara da hazırlanması gerekir.

Çocuk sahibi olmak kadar, çocuğun büyüdüğü ortam da önemli

Çocuk sahibi olmak, onun gelişimini destekleyecek sağlıklı bir ortam sunma sorumluluğunu getirir. Çocuklar anne babalarının ilişkisini gözlemleyerek büyür; gördükleri iletişim ve çatışma çözme modelleri gelecek yaşamlarını şekillendirir. Bu yüzden ebeveynlik becerileri ve aile ortamının kalitesi, politikaların odağında yer almalıdır.

Evliliklerin sayısı kadar niteliği de konuşulmalı

Evlilik oranlarını artırmak tek başına yeterli bir hedef değildir. Gençlerin neden evlenmeyi ertelediği kadar, evlilik içi sorunların nedenleri de anlaşılmalıdır. Sağlıklı bir yapı için evlilik öncesinde iletişim, sınırlar ve sorumluluk paylaşımı konusunda farkındalık kazandırılması şarttır.

Kök aileyle bağ kopmamalı, yeni ailenin sınırları kurulmalı

Evlilik, iki farklı aile kültürünün ve alışkanlığının buluşmasıdır. Ne kök aileyle bağı tamamen koparmak ne de onların yeni evliliği yönetmesine izin vermek doğrudur.

'Kök aileyle bağ kurmak başka, kök ailenin yeni kurulan ailenin hayatını yönetmesi başka bir şeydir.' diyen Baybaşin; çiftlerin kendi sınırlarını korurken kök aile bağlarını da dengede tutması gerektiğini, bunun çocukların aidiyet duygusu için de kritik olduğunu vurguluyor.

Magazin gündemi de aile ilişkilerindeki dönüşümü görünür kılıyor

Ünlü çiftlerin boşanmaları ve sorunların sosyal medyaya yansıması, meselenin toplumsal boyutunu gösteriyor. Burada asıl odaklanılması gereken, evliliğin bitip bitmemesinden ziyade çiftlerin krizleri nasıl yönettiği ve bu sürecin çocuklara etkisidir.

Ailenin geleceği yalnızca sayılarla ölçülemez

Türkiye'deki veriler bize ailenin geleceğinin istatistiklerden ibaret olmadığını gösteriyor. Aileyi güçlendirmek; nitelikli evlilikleri, güvenli büyüme ortamlarını ve sınırları korunan sağlıklı bağları desteklemekle mümkündür.

Baybaşin düşüncelerini şöyle özetliyor: 'Güçlü aile, niceliksel bir artış değil; daha sağlıklı bağlar ve güvenle büyüyen çocuklar demektir. Güçlü aile, köklerini unutmadan geleceğini birlikte kurabilen aildedir.'

Gelecekte iletişim mezunlarının yalnızca içerik üreten değil; yapay zekâyı yöneten, veriyi hikâyeye dönüştüren, dezenformasyonu tespit eden ve dijital güveni yöneten profesyoneller olarak öne çıkacağını belirten Prof. Dr. Gül Esra Atalay, 'Geleceğin iletişim mezunları algoritmaları yöneten, yapay zekâyı anlamlandıran ve dijital güven inşa eden profesyoneller olacak. Meslekler değişiyor ama iyi iletişim kurabilme becerisi her zamankinden daha değerli hâle geliyor.' dedi.

Yapay zekâ içerik stratejistliği, dijital itibar yöneticiliği, dezenformasyon analistliği, veri hikâyeleştiriciliği ve insan-yapay zekâ etkileşimi tasarımcılığı gibi yeni çalışma alanlarına dikkat çeken Prof. Dr. Atalay, 'Öğrencilerimizi teknolojiden korkan değil, teknolojiyi yöneten ve ona entelektüel derinlik katan profesyoneller olarak yetiştiriyoruz.' diye konuştu.

Üsküdar Üniversitesi İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Gül Esra Atalay, yapay zekâ çağında iletişim sektörünün değişen istihdam yapısını, geleceğin iletişim mesleklerini ve öğrencilerin yeni çalışma hayatına hangi yetkinliklerle hazırlanması gerektiğini değerlendirdi.

İletişim mezunlarının çalışma alanları genişliyor

Teknolojik gelişmelerin iletişime duyulan ihtiyacı azaltmak yerine artırdığına işaret eden Prof. Dr. Gül Esra Atalay, dijitalleşmeyle birlikte iletişim profesyonellerinin rolünün de değiştiğini söyledi.

'Bugün tam anlamıyla bir iletişim çağında yaşıyoruz.' Diyen Prof. Dr. Atalay, 'İletişim elbette her zaman önemliydi ancak bugün akıllı telefonlar, sosyal ağlar ve dijital platformlar sayesinde herkesin her an ulaşılabilir olduğu hiper bağlantılı bir dünyadayız. Teknoloji iletişim kurmayı kolaylaştırırken anlam yaratmayı, güven oluşturmayı ve ortak bir zeminde buluşmayı zorlaştırıyor. Bu nedenle iletişim becerileri konusunda eğitimli olmak profesyonel yaşamda giderek daha büyük bir fark yaratıyor.' dedi.

İletişimcinin işi içerik üretmekten ibaret olmayacak

Yapay zekânın özellikle rutin içerik üretim süreçlerini hızla otomatikleştirdiğini ifade eden Atalay, bunun iletişim mesleklerinin ortadan kalkacağı anlamına gelmediğini, aksine iletişimcinin rolünün daha stratejik bir noktaya taşınacağını vurguladı.

Prof. Dr. Atalay, 'Eskiden iyi bir reklam fikri bulmak, o fikri görsele dökmek ve metnini yazmak günler, hatta haftalar alabiliyordu. Bugün yapay zekâ araçlarına doğru komutlar verdiğinizde saniyeler içinde çok sayıda alternatif elde edebiliyorsunuz. Ancak o alternatiflerden hangisinin insanın kalbine dokunacağını, hangisinin toplumsal bir karşılığı olduğunu veya hangisinin insanı gerçekten güldüreceğini algoritmalar tek başına belirleyemiyor. Yapay zekâ insan davranışını analiz edebilir ama insan gibi hissedemez.' diye konuştu.

Bu nedenle gelecekte iletişim mezunlarının değerini yalnızca 'üretme' becerisinin değil; seçme, doğrulama, anlamlandırma, yorumlama ve strateji geliştirme yetkinliklerinin belirleyeceğini kaydeden Prof. Dr. Atalay, insan yaratıcılığı ile yapay zekâ yeteneklerini birlikte kullanabilen profesyonellerin iş dünyasında avantaj sağlayacağını dile getirdi.

Gazeteci yazandan çok doğrulayan ve anlamlandıran kişi olacak

Gazeteciliğin yapay zekâdan en fazla etkilenen alanlardan biri olduğunu belirten Prof. Dr. Atalay, rutin haberlerin otomatik olarak üretilebildiği bir dönemde gazetecinin mesleki değerinin araştırmacılık, doğrulama ve yorumlama kapasitesinde yoğunlaşacağını söyledi.

Prof. Dr. Atalay, 'Haber yazan gazeteciden doğrulayan ve anlamlandıran gazeteciye doğru bir dönüşüm gerçekleşiyor. Rutin ajans haberlerini artık yapay zekâ yazabiliyor. Gazetecinin yeni rolü dezenformasyonu filtrelemek, derinlemesine araştırma yapmak, veri gazeteciliği yapmak ve ham verinin arkasındaki insan hikâyesini yakalamak olacak.' ifadelerini kullandı.

Reklamcının yeni işi yapay zekâyı yaratıcı stratejiyle yönetmek

Reklamcılıkta da benzer bir dönüşüm yaşandığını ifade eden Atalay, yapay zekânın saniyeler içinde çok sayıda reklam metni, görseli ve kampanya alternatifi üretebildiğine dikkat çekti.

'Reklamcının işi artık yalnızca sıfırdan üretmek olmayacak.' diyen Atalay, 'Yapay zekânın oluşturduğu alternatifler arasından markanın ruhuna, hedef kitlenin psikolojisine ve toplumsal bağlama en uygun olanı seçmek; doğru promptları oluşturmak ve yaratıcı stratejiyi kurmak daha önemli hâle gelecek.' dedi.

Halkla ilişkilerde yeni istihdam alanı; dijital güven

Deepfake, dezenformasyon ve yapay zekâ destekli manipülasyonların yaygınlaşmasının halkla ilişkiler ve kurumsal iletişim alanında da yeni uzmanlıklara ihtiyaç doğurduğunu kaydeden Prof. Dr. Atalay, geleceğin en önemli iletişim alanlarından birinin dijital güven ve itibar yönetimi olacağını söyledi.

Atalay, 'Bülten dağıtımı ve medya takibi gibi geleneksel görevler giderek otomatikleşirken, bilişsel kriz yönetimi ve güven mimarlığı daha fazla önem kazanıyor. Deepfake ve manipülasyonun bu kadar kolaylaştığı bir çağda PR profesyonelleri yapay zekâ hızında yayılan itibar krizlerini yönetmek ve toplumla kurumlar arasında sahici bağlar kurmak zorunda.' şeklinde konuştu.

Deepfake çağının iletişimcisi doğrulama uzmanı da olacak

Geleceğin iletişim profesyonellerinin veri ve algoritma okuryazarlığına sahip olması gerektiğini vurgulayan Atalay, deepfake ve dezenformasyonla mücadele becerilerinin istihdam açısından giderek daha önemli hâle geleceğini belirtti.

İletişim öğrencileri yapay zekâyla birlikte çalışmayı öğreniyor

Bu dönüşüm nedeniyle iletişim eğitiminin de yeniden tasarlanması gerektiğine dikkat çeken Prof. Dr. Atalay, Üsküdar Üniversitesi İletişim Fakültesinde yapay zekâyı iletişim eğitiminin farklı alanlarına entegre ettiklerini söyledi.

'Öğrencilerimize her şeyden önce 'Yapay zekâ iletişimcinin rakibi değil, onun akıllı asistanıdır.' diyoruz.' ifadesini kullanan Atalay, şöyle devam etti:

'İyi bir iletişimci olmak artık yalnızca güçlü yazma becerisine veya iyi bir görsel bakış açısına sahip olmakla sınırlı değil. Bunlara bilişsel esneklik ve yapay zekâyla doğru iletişim kurabilme becerisi de eklendi. Öğrenci yalnızca teoriyi öğrenmiyor; uygulamalı derslerde bir yapay zekâ modeline nasıl doğru komut vereceğini, çıkan sonucu nasıl değerlendireceğini ve filtreleyeceğini deneyimliyor. Yapay zekânın ürettiği bilginin doğruluğunu teyit etmek, bilişsel önyargıları fark etmek ve algoritmik manipülasyonları deşifre etmek eğitimimizin merkezinde. Sahicilik ve etik ise ana omurgamızı oluşturuyor.'

Her bölümde yapay zekâ odaklı zorunlu dersler bulunuyor

Fakültenin farklı bölümlerinde öğrencilerin kendi meslek alanlarıyla yapay zekâyı buluşturan zorunlu dersler aldığını belirten Prof. Dr. Atalay, 'Çizgi Film ve Animasyon bölümümüzde Yapay Zekâ Destekli Konsept Geliştirme, Görsel İletişim Tasarımı bölümümüzde Görsel İletişim Tasarımında Üretken Yapay Zekâ, Gazetecilik bölümümüzde Gazetecilikte Yapay Zekâ, Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümümüzde Halkla İlişkiler ve Yapay Zekâ Uygulamaları, Radyo Televizyon ve Sinema bölümümüzde Yapay Zekâ Destekli Film Yapım ve Yönetimi, Reklamcılık bölümümüzde Dijital Reklamcılık ve Yapay Zekâ Uygulamaları, Yeni Medya ve İletişim bölümümüzde ise Yapay Zekâ derslerimiz zorunlu. Ayrıca seçmeli ders havuzumuzda da yapay zekâ temelli dersler bulunuyor.' dedi.

2-4 yıl sonra iletişim mezunlarını nasıl bir istihdam tablosu bekliyor?

İletişim alanında önümüzdeki birkaç yıl içinde özellikle dijital içerik, veri, yapay zekâ, doğrulama, itibar ve kriz yönetiminin kesiştiği işlerin daha görünür hâle geleceğini ifade eden Prof. Dr. Atalay, mezunların medya kuruluşlarından reklam ajanslarına, kurumsal iletişim departmanlarından dijital platformlara, yapım şirketlerinden sosyal medya ve içerik ajanslarına kadar geniş bir alanda çalışabileceğine dikkat çekti.

İletişim mezunlarının klasik mesleklerin yanı sıra teknolojiyle birlikte doğan yeni uzmanlık alanlarına da yönelebileceğini kaydeden Atalay, 'Önümüzdeki 10-15 yılda en hızlı büyümesi beklenen alanların önemli bir kısmı teknik bilgi ile iletişim becerisini birlikte gerektirecek.' dedi.

Yeni meslekler iletişim mezunlarını bekliyor

Yapay zekânın iletişim fakültesi mezunlarının önüne yepyeni kariyer seçenekleri çıkaracağını dile getiren Atalay, geleceğin çalışma alanlarını şöyle sıraladı:

'Yapay zekâ içerik stratejistliği, dijital itibar yöneticiliği, dezenformasyon analistliği, veri hikâyeleştiriciliği, insan-yapay zekâ etkileşimi tasarımcılığı, dijital doğrulama uzmanlığı, yapay zekâ destekli yaratıcı strateji, algoritmik içerik yönetimi ve dijital kriz iletişimi.'

'Geleceğin iletişim mezunları algoritmaları yönetecek'

İletişim alanını tercih edecek gençlerin yapay zekâ nedeniyle mesleklerin ortadan kalkacağı düşüncesiyle hareket etmemesi gerektiğini belirten Prof. Dr. Gül Esra Atalay, sözlerini şöyle tamamladı:

'Geleceğin iletişim mezunları algoritmaları yöneten, yapay zekâyı anlamlandıran ve dijital güven inşa eden profesyoneller olacak. Meslekler değişiyor ama iyi iletişim kurabilme becerisi her zamankinden daha değerli hâle geliyor. Yapay zekâyı doğru ve dozunda kullanabilen, eleştirel düşünebilen, insan psikolojisini anlayan, etik sınırları gözeten ve özgün fikir üretebilen iletişimciler iş dünyasında öne çıkacak. Aklını ve yaratıcılığını tamamen yapay zekâya devredenler değil, yapay zekâyı kendi yaratıcılığını güçlendiren bir araç olarak kullananlar geleceğin iletişim dünyasında yerlerini alacak.'

Çukurova Üniversitesi Turizm ve Otelcilik mezuniyeti sonrası profesyonel müzik kariyerine 2019 yılında çıkardığı 'Serserim' adlı maxi single ile güçlü bir başlangıç yapan sanatçı, ardından arka arkaya yayımladığı 6 tekli çalışmasıyla geniş bir dinleyici kitlesi edindi.

'Sana İnat' İle Enerji Yükseliyor

Güçlü yorumcu, son olarak 2K Prodüksiyon etiketli yeni teklisi 'Sana İnat' ile müzikseverlerin karşısına çıktı. Sözü ve müziği Ömer Çakır'a ait olan iddialı eser, kısa sürede büyük beğeni topladı.

Şarkının renkli klip çekimleri ise başarılı yönetmen Mustafa Özen imzasını taşıyor. Çatalca'da kalabalık bir ekip ve yüksek bir enerjiyle tamamlanan çekimlerde Yağmur Taş, görselliğiyle de tam not aldı. Sahne şovlarında enerjik koreografileri sevdiğini belirten sanatçı, 'Hareketli şarkılarla enerjiyi yükseltmeyi sevsem de slow eserlerle dinleyicinin duygularına dokunmak benim için çok ayrı bir keyif' sözleriyle müzikal çizgisini özetledi.

Sürpriz Kibariye Şarkısı Yolda!

Yurtiçi ve yurtdışında festival ve mekan sahnelerine aralıksız devam eden Yağmur Taş, ara vermeden yeni projesinin müjdesini de verdi. Hazırda bekleyen yeni single çalışmasının yolda olduğunu duyuran güzel şarkıcı, daha önce usta yorumcu Kibariye'nin seslendirdiği ikonik bir eseri yeniden yorumladı.

Cemal Can Canseven, Yeliz Korkmaz (Semiraminta), Cemre Solmaz ve Aybige Su Irçağ'ın yer aldığı Yumoş Airlines ekibi, markanın neşeli ve ferah dünyasına eşlik etti.

23 Ağustos'ta Caddebostan Sahili'nde gerçekleşen Red Bull Uçuş Günü'nde Yumoş, etkinlik alanındaki dikkat çeken marka deneyimlerinden birine imza attı. Markanın samimi, neşeli ve ferah dünyası etkinliğin cesur atmosferiyle buluşurken, Cemal Can Canseven, Yeliz Korkmaz, Cemre Solmaz ve Aybige Su Irçağ'ın yer aldığı Yumoş Airlines ekibi de günün renkli takımları arasında yerini aldı.

Yumoş Airlines'ın uçuş hikâyesi etkinlikten önce sosyal medyada başladı. Yumoş Ayısı'nın uçuş denemeleri ve eğlenceli aksilikleriyle başlayan içerik serisi, uçuş ekibinin açıklanmasıyla devam etti. Cemal Can Canseven, Yeliz Korkmaz ve Cemre Solmaz'a pembe zarflarla ulaştırılan 'Yumoş Airlines uçuş ekibine seçildin' mesajı, ekibin Caddebostan'daki buluşmasının da ilk adımı oldu.

Etkinlik günü Yumoş alanı da ziyaretçilerin yoğun ilgisiyle karşılaştı. Yumoş Ayısı'nın ziyaretçilerle buluştuğu anlar, Yumoş Airlines ekibinin enerjisi ve merakla beklenen uçuş, sahilde gün boyunca renkli görüntüler oluşturdu.

Cemal Can Canseven, Yumoş Airlines ekibinde yer almaktan duyduğu mutluluğu şu sözlerle anlattı: Yumoş sıcak, samimi ve gülümseten bir marka. Ben de neşeli ve pozitif işler yapmaya önem veriyorum. Yumoş Airlines ile esprili ve eğlenceli bir kurgunun içinde baştan sona yer almak benim için çok keyifliydi. Sosyal medyadan da çok güzel dönüşler aldık. Caddebostan'daki enerji gerçekten harikaydı.

Yeliz Korkmaz ise etkinliğin enerjisine ve Yumoş'un renkli dünyasına dikkat çekti: Yumoş'un dünyası çok renkli, pozitif ve içten. Bu nedenle Yumoş Airlines ekibinde yer almak benim için çok doğal ve eğlenceli bir deneyim oldu. Hazırlık sürecinden etkinlik gününe kadar her şey çok neşeliydi. Özellikle sahildeki atmosfer ve insanların ilgisi bu deneyimi daha da özel hale getirdi.

Cemre Solmaz, Yumoş Airlines ekibinin parçası olmayı eğlenceli bir deneyim olarak değerlendirdi: Yumoş'un enerjisi bana çok yakın geliyor; samimi, tatlı ve insanı gülümseten bir marka. Yumoş Airlines ekibiyle birlikte Red Bull Uçuş Günü'nde yer almak çok keyifliydi. Hem sosyal medyada hem de etkinlik alanında çok eğlenceli anlar yaşadık. Böyle renkli bir işin parçası olmak beni çok mutlu etti.

Yumoş Airlines'ın pilotu Aybige Su Irçağ ise uçuş anının heyecanını şu sözlerle anlattı: 'Yumoş Ayısı'yla birlikte uçmak hem çok heyecanlı hem de çok eğlenceli bir deneyimdi. Pilot koltuğunda olmak ve ekibimizle birlikte bu renkli uçuşu gerçekleştirmek benim için unutulmazdı.'

İstanbul'da oynanan ilk karşılaşmanın 1-1 sona ermesinin ardından Lyon'a konuk olan sarı-lacivertliler, rövanşta rakibine üstünlük kurdu.

Fenerbahçe, 24'üncü dakikada Vedat Muriç'in golüyle 1-0 öne geçti. Sarı-lacivertliler, 28'inci dakikada Archie Brown'ın kaydettiği golle farkı ikiye çıkardı.

Karşılaşmayı 2-1 kazanan Fenerbahçe, iki maç sonunda rakibine toplamda 3-2 üstünlük sağlayarak UEFA Şampiyonlar Ligi'ne yükseldi.

Türkiye'nin önde gelen online ikinci el araç platformlarından VavaCars, doğru ve gerçekçi fiyatlamanın araç satışında hız, güven ve verimlilik açısından kritik rol oynadığına dikkat çekerken, piyasa koşullarıyla uyumlu fiyat belirlemenin araç sahiplerinin beklentilerini doğru yönetmesine katkı sağladığını belirtiyor.

Araç kondisyonu ve piyasa dinamikleri fiyatlara yön veriyor

İkinci el araç satışında piyasa koşullarıyla uyumlu bir fiyat belirlemek, sürecin daha sağlıklı ilerlemesinde önemli rol oynuyor. İlan fiyatları olası pazarlık payını yansıtabildiği için yalnızca bu rakamları referans almak, araç sahipleri açısından eksik bir değerlendirmeye yol açabiliyor. Model, yaş, kilometre, donanım ve kondisyon gibi özellikler araç fiyatlarının belirlenmesinde etkili oluyor. Bunun yanı sıra, ilan aşamasında henüz bilinmeyen ve kapsamlı ekspertiz sonucunda ortaya çıkabilen değer kayıplarının da ilan fiyatı ile satış fiyatı arasındaki farkta etkili olabileceği değerlendiriliyor.

Bununla birlikte jeopolitik gelişmeler, finansal koşullar ve sıfır araç piyasasındaki rekabetçi kampanyalardan etkilenen piyasa ortamı ise fiyatlar üzerinde baskı oluşturuyor. İkinci el araç pazarı satış hacmi bakımından direncini korusa da fiyatların sert yükselişlerden uzak, kontrollü bir seyir izlemesi ve gerek kur gerekse enflasyondaki artışların önemli ölçüde geride kalması ilanlardaki fiyat beklentileri ile gerçekleşen satış fiyatları arasında farklılıklar oluşmasına neden olabiliyor. Geçmiş dönemlerden taşınan fiyat beklentileri ve olası pazarlık payının ilan fiyatlarına yansıtılması, buna karşılık mevcut piyasa koşullarının bu seviyeleri desteklememesi ilan ve satış fiyatları arasındaki farkın açılmasına yol açıyor.

Her 10 araçtan 8'inde fiyat fark oranı yüzde 10'u aştı

Son bir yıllık karşılaştırmada, ilan fiyatları ile gerçekleşen satış fiyatları arasındaki makasın açıldığı gözlemlendi. Temmuz 2025'te yüzde 9,6 seviyesinde olan ortalama fark oranı, Temmuz 2026'da 5 puanlık bir artış gösterdi.

Bu değişim, incelenen araçların geneline de yansıdı. İlan fiyatı ile satış fiyatı arasındaki farkın ilan fiyatına oranı yüzde 10 ve üzerinde olan araçların payı, Temmuz 2025'te yüzde 42 iken Temmuz 2026'da yüzde 82'ye ulaştı. Bulgular, incelenen yaklaşık 3 bin araca ait verilerle sınırlı olduğundan piyasanın tamamını temsil etmeyebilir.

Önümüzdeki dönemde jeopolitik gelişmeler, finansman koşulları ve sıfır araç pazarındaki kampanyaların ikinci el araç fiyatları üzerinde belirleyici olmaya devam etmesi bekleniyor. Bu unsurların seyri ve tüketici beklentileri ilan ve satış fiyatları arasındaki farkın gelecekte nasıl şekilleneceğinde etkili olacak. Ancak zaman içinde beklentilerle piyasa gerçeklerinin uyumlanmasını ve bu makasın daralmasını bekliyoruz.

Yapay zekâ, şirketlerin işe alım süreçlerinde giderek daha fazla sorumluluk üstlenirken, kullanım alanı CV taramasının çok ötesine geçiyor. İş ilanı ve aday mesajlarının hazırlanmasından aday arama ve eşleştirmeye, ön elemeden mülakat planlamaya kadar pek çok aşamada kullanılan yapay zekâ, insan kaynakları ekiplerinin operasyonel yükünü azaltıyor.

İki yılda AI kullanımında dikkat çekici artış

İdenfit'in değerlendirmelerine göre küresel ölçekte şirketlerin yapay zekâyı işe alım süreçlerine entegre etme oranı son iki yılda belirgin biçimde yükseldi. LinkedIn verilerine göre yapay zekâyı işe alım süreçlerine aktif olarak entegre eden veya denemeye başlayan şirketlerin oranı 2024'te yüzde 27 iken, 2025'te yüzde 37'ye çıktı. İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) verileri de yapay zekânın insan kaynaklarındaki yükselişini ortaya koyuyor. Genel İK süreçlerinde yapay zekâ kullanımı 2024'te yüzde 26 seviyesindeyken 2025'te yüzde 43'e yükseldi. İşe alım özelinde ise şirketlerin yüzde 51'i 2025 itibarıyla yapay zekâ kullandığını belirtiyor.

AI en çok ilan ve aday iletişiminde kullanılıyor

Şirketlerin yapay zekâdan en yoğun yararlandığı alanların başında içerik üretimi ve aday iletişimi geliyor. Yapay zekâ kullanım oranı iş ilanı metni hazırlamada yüzde 73'e, aday e-postası ve mesajı hazırlamada yüzde 68,6'ya, adaylara otomatik mesaj göndermede yüzde 49,6'ya ulaşıyor. CV tarama ve ön elemede ise kullanım oranı yüzde 32,1 seviyesinde bulunuyor. Aday arama ve eşleştirme, ön değerlendirme sorularının oluşturulması, mülakat planlama, yetkinlik değerlendirme ve mülakat notlarının özetlenmesi de yükselen kullanım alanları arasında yer alıyor. Bu tablo, şirketlerin yapay zekâyı şimdilik daha çok tekrarlayan, yüksek hacimli ve zaman alan operasyonlarda konumlandırdığını gösteriyor.

İK ekiplerine haftada bir iş günü kazandırıyor

Yapay zekânın işe alım süreçlerindeki en belirgin etkilerinden biri zaman tasarrufu olarak öne çıkıyor. Global araştırmalar, AI araçlarının işe alım ekiplerine haftada ortalama bir iş günü kazandırabildiğine işaret ediyor. Şirket uygulamalarında AI destekli otomasyonla toplam işe alım süresinde yüzde 33'ten yüzde 60'ın üzerine çıkan iyileşmeler ölçülüyor. Bu kazanım özellikle CV tarama, ön değerlendirme, adaylarla iletişim ve mülakat planlama gibi yüksek hacimli operasyonlarda ortaya çıkıyor. SHRM'nin 2025 araştırmasına göre yapay zekâ kullanan İK profesyonellerinin yaklaşık yüzde 90'ı teknolojinin kendilerine zaman kazandırdığını veya verimliliklerini artırdığını belirtiyor.

Yapay zekânın asıl rolü insan kaynağını ikame etmek değil

İdenfit CEO'su Onur Bayındır, yapay zekânın İK'daki dönüşümünün yalnızca hız üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çekiyor:

'Yapay zekânın işe alımda asıl değeri, kararı vermesinde değil, doğru kararı verecek insanlara zaman kazandırmasında. CV taramak, adaylara aynı bilgileri tekrar tekrar iletmek, mülakatları planlamak gibi yüksek hacimli işleri teknolojiye devrettiğimizde İK ekipleri aday deneyimine, yetkinlik değerlendirmesine ve işe alım yöneticilerine daha fazla zaman ayırabiliyor. Teknolojinin burada insan kaynağının yerini almak yerine, İK ekiplerinin daha stratejik işlere odaklanmasını sağlayan bir yardımcı olarak konumlanması önemli.'

AI kullanan şirketlerde aday seçme yeteneği gelişiyor

Yapay zekânın işe alım kalitesine etkisi konusunda da dikkat çekici veriler bulunuyor. Yapay zekâ kullanan şirketlerin yüzde 24'ü en uygun adayları belirleme yeteneklerinin geliştiğini bildiriyor. LinkedIn verileri ise AI destekli işe alım uygulamalarını yoğun kullanan şirketlerde kaliteli işe alım yapma olasılığının yüzde 9'a kadar yükseldiğine işaret ediyor. Ancak şirketlerin yapay zekâyı kullanması tek başına daha kaliteli işe alım anlamına gelmiyor. LinkedIn araştırmasına göre şirketlerin yalnızca yüzde 25'i işe alım kalitesini doğru ölçebildiğinden yüksek düzeyde emin. SHRM verisinde ise şirketlerin yalnızca yüzde 20'si işe alım kalitesini sistematik olarak takip ediyor. Bu nedenle AI destekli işe alım uygulamalarının başarısının yalnızca süreçte sağlanan hızla değil, işe alım sonrasındaki performans ve çalışanı elde tutma gibi sonuçlarla birlikte değerlendirilmesi gerekiyor.

Büyük şirketler AI kullanımında önde

Yapay zekâ kullanımında şirketlerin büyüklüğü ve sektörleri de belirleyici oluyor. SHRM verilerine göre İK süreçlerinde AI kullanımı özel şirketlerde yüzde 45, kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda yüzde 38, yerel yönetimlerde yüzde 35 ve kamu kuruluşlarında yüzde 19 seviyesinde. Bilgi teknolojileri, finans ve sigorta, profesyonel ve teknik hizmetler, üretim, inşaat ve enerji sektörleri ise yapay zekâ kullanımının daha yoğun olduğu alanlar arasında bulunuyor. Büyük şirketlerin yüksek başvuru hacmi, daha gelişmiş veri altyapısı ve teknoloji yatırımlarına ayırabildikleri daha yüksek bütçeler nedeniyle dönüşümde öne çıktığı görülüyor.

Aday deneyiminde hız kadar insan dokunuşu da önemli

Yapay zekânın işe alım süreçlerinde yaygınlaşması aday deneyimini de yeniden şekillendiriyor. Hızlı geri dönüş, kolay mülakat planlama ve düzenli bilgilendirme adayların süreçte daha iyi bir deneyim yaşamasını sağlayabiliyor. Ancak insan iletişiminin tamamen ortadan kalkması veya adaylara değerlendirme süreci hakkında yeterli açıklama yapılmaması güven kaybına yol açabiliyor. Buna karşılık nihai işe alım kararının tamamen yapay zekâya bırakılması da güven, etik ve mevzuat açısından tartışmaları beraberinde getiriyor.

İdenfit, teknolojinin adayın değerlendirilmesini destekleyen bir araç olarak konumlandırılmasının, insan değerlendirmesiyle birlikte kullanıldığında daha sağlıklı sonuçlar sağlayacağına dikkat çekiyor.

İdenfit'in platform verileri de yapay zekâ destekli işe alım süreçlerinin performansını ölçmek için farklı göstergeler sunuyor. AI mülakat daveti ve tamamlama oranları, adayların AI mülakatını terk ettiği aşamalar, başvurudan ilk değerlendirmeye ve mülakata geçiş süreleri ile işe alım dönüşümü en yüksek kaynaklar bu göstergeler arasında yer alıyor.

Önümüzdeki dönemde işe alım teknolojilerinde başarıyı belirleyecek temel kriter yalnızca daha fazla AI kullanmak olmayacak. Asıl farkı, yapay zekânın sağladığı verimlilik kazanımlarını insan değerlendirmesiyle birleştirerek daha iyi aday deneyimi ve daha kaliteli işe alım sonuçlarına dönüştürebilen şirketlerin yaratması bekleniyor.

En sık olarak CİNSEL TEMAS yolu ile bulaşır. Deriden deriye temas sırasında virüs vücuda derinin zayıf olduğu bir noktadan girmektedir. Tam bir cinsel ilişki olması gerekmez, sürtünme yoluyla bir münasebet veya oral seks ile de bulaşma olabilmektedir.

Kuluçka süresi birkaç haftadan 8-9 aya kadar sürebilir.

LOKAL ANESTEZİ ile yakılarak tedavi “en başarılı tedavi” metodudur. Lokal anestezi çok ince uçlu bir iğne ile yapıldığı için ACI DUYULMAZ.

Kondilomların deriden çıkıntılı olan bölümleri yakılarak alındıktan sonra mutlaka tabanları/KÖKLERİ de YAKILMALIDIR. Yaralar 1 hafta ile 10 gün içerisinde tamamen iyileşebilmektedir. MİKROSKOP ile müdahale gözle görülemeyecek kadar küçük olanlara da ulaşabilmemizi sağladığı için tedavinin etkinliğini artırır.

Özellikle kadınların “HPV AŞISI” olmalarında büyük fayda vardır. “9 YAŞINDAN İTİBAREN” kız çocuklarına aşı yapılması uygun görülmektedir. Kanımca bu aşı standart aşı takviminde yer almalı ve devlet tarafından karşılanmalıdır. Erkeklerde aşının faydası literatürde tartışmalı olsa da yine kanımca erkeklerin de aşı olmaları hastalığın bulaşmasına karşı bir direnç oluşturacaktır.

İktidarsızlık nedir?

Tedavisi nasıldır?

İktidarsızlığın ilaçla tedavisi var mıdır?

ED1000 tedavisi nedir?

Spermde kan görülmesi neye işaret eder, korkutucu mudur?

Daha birçok sorumuzun yanıtı bu videoda...

Yenidoğan bir erkek bebekte karşılaşılabilecek genital hastalıklar nelerdir, anne-baba da çocuğunu muayene edebilir mi?

Sünnet için ideal yaş kaçtır?

Cinsellik eğitimi ne zaman ve nasıl verilmelidir?

Daha birçok sorumuzun yanıtı bu videoda...

Milli Savunma Bakanlığı eski Genel Sekreteri Ümit Yalım tarafından yayımlanan Muğla Kalolimnoz Adası’nda, 14 Nisan 2017’de yapılan Yunan bayrak töreninin video görüntüsüdür. Ne acıdır ki Türk topraklarında Yunan askerleri Yunan milli marşı eşliğinde her hafta göndere Yunan bayrağı çekiyor...

Çocuğa cinsel istismar suçuna ceza olarak önerilen kimyasal hadım nedir ve nasıl uygulanır? Üroloji Uzmanı Operatör Doktor Tayfun Budak, kimyasal hadım uygulamasını Ulusal Kanal'a anlattı.

Kimyasal hadım cezasında çocuk tacizcisi-cinsel istismar suçlusuna vücudundaki testosteron düzeyini düşürecek, hatta sıfırlayacak ilaçlar veriliyor. Tabii bu işlem öncesi bazı araştırmalar yapılması ve uygulanacak şahsın da etki ve yan etki açısından açıkça bilgilendirilmesi gerekiyor. Ayrıca bu işlemin de belli bir maliyeti var. 

"Kimyasal hadıma hekim tek başına karar veremez" bu konuda sosyologların, psikiyatr ve psikologların, ürologların ve hukukçuların oluşturduğu çalışma grupları tarafından ciddi ön çalışmalar yapılması gerektiğini ifade eden Doktor Tayfun Budak bu uygulamanın kesin bir çözüm sağlamayacağını belirtiyor. Ayrıca suçlunun eczaneden alacağı testosteron iğnesini yaptırarak bu işlemin olumsuz etkisinden kurtulmaya çalışabileceğini belirten Budak özellikle Tıp biliminin cezalandırma amacıyla kullanılmasının doğru olmadığını ve tıbbın bir iyileştirme bilimi olduğunun da altını çiziyor.  

Sorunun çözümünde eğitimin önemine vurgu yapan Budak, asıl "annesinin dizini gördüğünde tahrik olan, hamile kadının sokağa çıkmasını ayıplayan anlayışa karşı savaş açılması gerektiğini vurguluyor. İşte o açıklamalar...